Com Gupy, Copersucar usa inteligência artificial na seleção de novos talentos
A partir de março, a Copersucar conta com a Gupy, startup brasileira que une Recursos Humanos e Tecnologia, para impulsionar os processos seletivos na companhia. Juntas, as duas empresas irão recrutar e selecionar os melhores talentos que farão parte do quadro profissional da maior plataforma integrada de açúcar, etanol e logística do mundo.
A Gupy é um software on-line operado por inteligência artificial, o robô Gaia, que atua na pré-seleção dos candidatos de acordo com as especificações da vaga e ainda aplica testes de perfil comportamental para todos os inscritos no processo. Os interessados passam por um processo seletivo especialmente desenvolvido para a posição pretendida, com avaliações, pesquisas, vídeos, entrevistas ou outras necessidades.
Ao disputar uma vaga, o candidato ainda pode solicitar indicação de algum profissional que já faça parte dos quadros da empresa. Apesar do endosso interno, o indicado seguirá por todas as etapas do processo seletivo, pois outros critérios serão avaliados para contratação.
Vem com a gente!
A Gupy está presente em 11 países e, no Brasil, é usada por mais de 700 empresas. “É um recurso conhecido e disseminado nas empresas brasileiras, o que abre um amplo leque de candidaturas com profissionais qualificados”, conta a analista de Recursos Humanos da Copersucar, Larissa Carrião.
O aprimoramento tecnológico do processo seletivo vai ao encontro do caráter inovador que marca todos os aspectos dos negócios da Copersucar.
Venha fazer parte do nosso time e faça parte dessa gigante brasileira!
A Gupy e a página oficial do LinkedIn da Copersucar são as únicas plataformas autorizadas a divulgar vagas disponíveis na companhia.